Plan de Formación 2024 para Empleados Públicos: 14.000 Plazas y 446 Cursos Disponibles en Castilla-La Mancha
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha presentado su ambicioso Plan de Formación para Empleados Públicos 2024, con el objetivo de mejorar la capacitación profesional de los trabajadores del sector público. Esta iniciativa se traduce en más de 14.000 plazas formativas y la oferta de un total de 446 cursos adaptados a las necesidades actuales de la administración.
Una apuesta firme por la mejora del servicio público
El plan, impulsado por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital a través de la Escuela de Administración Regional, busca fortalecer la eficiencia del servicio público con ayuda de una formación continua, especializada y de alta calidad para los empleados públicos.
Detalles clave del Plan de Formación 2024
El programa formativo contempla una amplia variedad de acciones formativas que se adaptan a los perfiles y categorías profesionales de los trabajadores públicos de la región:
- Más de 14.000 plazas formativas disponibles.
- 446 cursos divididos en diferentes áreas y temáticas.
- Se ofrece formación tanto en modalidad presencial como en formato online, promoviendo la conciliación laboral y el aprendizaje flexible.
- Los cursos abordan nuevas tecnologías, digitalización, igualdad de género, sostenibilidad ambiental, y liderazgo, entre otras competencias.
- Dirigido a personal funcionario y laboral adscrito a la administración de Castilla-La Mancha.
Un plan que refuerza la transformación digital y la igualdad
Este nuevo plan destaca por su enfoque en la transformación digital de la administración pública, uno de los pilares fundamentales para modernizar los servicios públicos. También incorpora formación específica en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, fomentando una administración más inclusiva, ética y sostenible.
Formación adaptada a todas las áreas administrativas
El Plan de Formación 2024 incluye áreas como:
- Gestión administrativa
- Salud y servicios sociales
- Educación
- Infraestructuras y medio ambiente
- Innovación pública y digitalización
¿Cómo acceder a estos cursos?
Los empleados públicos interesados pueden consultar la oferta completa de cursos e inscribirse a través del Portal de Formación de la Escuela de Administración Regional. Las convocatorias estarán activas durante todo el año 2024, según las diferentes fases de implementación.
Este plan no solo incrementa la cantidad de plazas y cursos disponibles, sino que también refleja un compromiso claro de la Junta por mejorar la calidad de su capital humano y prestar un servicio público más eficaz.
Conclusión
Con esta iniciativa, Castilla-La Mancha se posiciona a la vanguardia en materia de formación pública, apostando de forma decidida por el talento, la equidad y la modernización de su administración. Los más de 14.000 empleados públicos que podrán beneficiarse del plan recibirán formación adaptada a los desafíos del siglo XXI, mejorando así la calidad del servicio ofrecido a la ciudadanía.
Para conocer más detalles, visita la publicación completa en: Cope Talavera – Plan Formación Empleados Públicos 2024
