Huelga en ICSA y AyA: CCOO Convoca Movilizaciones en Empresas Auxiliares de la Depuradora de Talavera
El sindicato CCOO ha convocado una huelga en las empresas ICSA y AyA, encargadas de servicios auxiliares en la depuradora de aguas residuales de Talavera de la Reina. La medida surge como respuesta a la falta de avances en la mejora de las condiciones laborales y salariales de sus plantillas.
¿Por qué se convoca la huelga en ICSA y AyA?
Desde CCOO se denuncia que ambas compañías, que prestan servicios subcontratados en la depuradora gestionada por Aqualia, imponen condiciones laborales que no se ajustan al convenio sectorial e incluso vulneran derechos básicos de los trabajadores y trabajadoras.
Según el sindicato, las principales problemáticas son:
- Salarios por debajo de lo establecido en convenio
- Jornadas laborales excesivas y falta de conciliación laboral y familiar
- Ausencia de negociación colectiva real
- Falta de medios adecuados para realizar el trabajo en condiciones óptimas
Exigencias del Comité de Empresa
El comité de empresa exige a ICSA y AyA que se sienten a negociar bajo un marco legal y respetuoso con los derechos laborales. Consideran inadmisible que, siendo parte de un servicio público esencial como el saneamiento de aguas, los trabajadores afronten esta situación de precariedad.
Desde CCOO se ha señalado que la convocatoria de huelga es una medida legítima tras meses de negociaciones infructuosas y ante la pasividad de las empresas afectadas.
Impacto en Talavera de la Reina
La huelga podría tener implicaciones importantes en el funcionamiento de la depuradora y, por ende, en el trato de aguas residuales en Talavera de la Reina. Esta movilización busca no sólo mejorar las condiciones laborales de los empleados, sino también garantizar unos servicios públicos de calidad para la ciudadanía.
Apoyo social y sindical
CCOO ha hecho un llamamiento a la comunidad para respaldar esta lucha laboral, especialmente por tratarse de empleos esenciales que repercuten directamente en la salud pública y el medio ambiente.
Conclusión
La huelga en ICSA y AyA pone sobre la mesa la necesidad de revisar las condiciones laborales en empresas subcontratadas del sector público. CCOO considera que la movilización es el único camino posible ante la falta de respuesta de las empresas implicadas. Se espera que esta presión conduzca a un proceso de diálogo más justo y efectivo para todas las partes.
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