Encuentro 45+ en Talavera: Impulso al Empleo para Mayores de 45 Años y Oportunidades Laborales en la Región
Talavera de la Reina se ha convertido en el epicentro del empleo para mayores de 45 años gracias a la celebración del Encuentro 45+, una iniciativa clave que busca fomentar la empleabilidad de este grupo etario en la región. El evento, celebrado en el espacio ferial de Talavera, ha reunido a cientos de participantes, empresas, instituciones y expertos con un objetivo común: mejorar el acceso al mercado laboral de las personas mayores de 45 años.
Un evento con carácter regional y vocación integradora
El Encuentro 45+ es una de las citas más importantes dentro del calendario de actividades de Castilla-La Mancha orientadas a fomentar el empleo inclusivo. Organizado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Cruz Roja y otras entidades colaboradoras, el evento ha puesto sobre la mesa los retos y oportunidades que enfrenta este colectivo en el ámbito laboral.
La localidad de Talavera ha sido seleccionada como sede del evento por su importancia estratégica dentro de la provincia de Toledo y su compromiso con políticas de desarrollo social y económico.
Objetivos principales del Encuentro 45+
- Visibilizar las barreras que enfrentan los mayores de 45 años en su retorno o acceso al empleo.
- Ofrecer herramientas y recursos para mejorar la empleabilidad de los asistentes.
- Conectar a personas en búsqueda activa de empleo con empresas e instituciones dispuestas a contratar talento senior.
- Dar a conocer programas formativos, talleres y asesoramiento personalizado.
Una jornada de formación, inspiración y oportunidades
Durante toda la jornada, los asistentes pudieron participar en una amplia programación de actividades: seminarios, mesas redondas, talleres prácticos y sesiones de networking. Además, se habilitó una zona de entrevistas laborales donde representantes de empresas realizaron selecciones directas.
Algunos de los temas tratados en el evento
- Cómo adaptar el currículum y las habilidades a las nuevas demandas del mercado.
- Emprendimiento en la madurez: recursos y casos de éxito.
- La importancia de la formación continua y el reciclaje profesional.
- Competencias digitales para mayores de 45: cómo ponerse al día en un mundo tecnológico.
Apoyo institucional y empresarial
El evento contó con la presencia de representantes del gobierno regional, como la consejera de Economía, Empresas y Empleo, así como autoridades locales de Talavera. También participaron numerosas empresas que reconocen el valor del talento senior y apuestan por la diversidad generacional en sus equipos.
Este tipo de iniciativas reflejan el compromiso de la región con un modelo de inclusión laboral que no deje atrás a ningún colectivo, fomentando la cohesión social y la competitividad empresarial.
Talavera, ciudad comprometida con el empleo inclusivo
Con este encuentro, Talavera refuerza su papel como ciudad comprometida con el desarrollo laboral equilibrado y demuestra ser una referencia para proyectos innovadores que buscan construir un mercado más justo y accesible.
Además, este tipo de eventos posicionan a la ciudad como un punto de encuentro clave para el intercambio de ideas, soluciones y alianzas orientadas al empleo de calidad.
En resumen
- El Encuentro 45+ en Talavera ha sido un éxito de participación y organización.
- Ha puesto en valor el potencial del colectivo de mayores de 45 años.
- Fomenta la colaboración entre empresas, instituciones y sociedad civil en favor del empleo inclusivo.
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