Talavera fomenta el empleo y el talento sénior con el Encuentro 45+ en el CRID
La ciudad de Talavera de la Reina se ha posicionado como referente en el impulso del talento sénior con la celebración del Encuentro de Empleo 45+, un evento que tuvo lugar en las instalaciones del Centro Regional de Innovación Digital (CRID). Con esta iniciativa, se destaca el compromiso de la ciudad con la inclusión laboral de personas mayores de 45 años y con la dinamización del mercado laboral local.
Un evento clave para el empleo sénior
Este encuentro, que ha contado con una importante participación de empresas, entidades públicas y demandantes de empleo mayores de 45 años, forma parte de una estrategia para visibilizar la experiencia y el valor del talento sénior dentro del mercado laboral actual.
Durante la jornada, los asistentes pudieron contactar directamente con empresas, participar en actividades formativas y recibir asesoramiento especializado sobre las herramientas clave para encontrar empleo en la era digital.
Objetivos principales del Encuentro 45+
- Fomentar la empleabilidad de personas mayores de 45 años.
- Conectar talento sénior con empresas locales y regionales.
- Formar y asesorar a los participantes en competencias digitales, elaboración de currículums y entrevistas.
- Romper estereotipos sobre la edad y la inserción laboral.
Una iniciativa con apoyo institucional
El evento ha sido impulsado por el Ayuntamiento de Talavera en colaboración con entidades especializadas en empleo y desarrollo económico. Esta acción refuerza el trabajo del gobierno local en la lucha contra el desempleo en colectivos considerados vulnerables, especialmente en el caso del talento sénior, que a menudo enfrenta mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
La alcaldesa de Talavera, Tita García Élez, destacó durante el acto la importancia de “dar valor a la experiencia” y brindar oportunidades de reciclaje y actualización profesional para que los mayores de 45 años puedan seguir aportando su conocimiento a las empresas.
El CRID, epicentro de innovación y empleo en Talavera
El Centro Regional de Innovación Digital sirvió como el escenario perfecto para albergar este evento, mostrando su versatilidad como lugar no solo para el desarrollo tecnológico, sino también como punto de encuentro entre talento y empresa. El CRID sigue consolidándose como un motor de cambio para el desarrollo profesional y económico de la ciudad.
Actividades destacadas del evento
- Entrevistas exprés entre candidatos y empresas.
- Talleres formativos sobre marca personal y digitalización.
- Mesas redondas con expertos en recursos humanos y emprendimiento sénior.
- Asesoramiento individualizado para mejorar el perfil laboral.
Compromiso con el futuro laboral del talento sénior
Con eventos como el Encuentro de Empleo 45+, Talavera se compromete con una visión más inclusiva del empleo, donde todas las edades tienen cabida y el conocimiento adquirido durante años de experiencia se valora como un activo imprescindible para el éxito empresarial.
Esta apuesta se traslada no sólo en iniciativas puntuales, sino en una planificación sostenida por parte del ayuntamiento y sus aliados para crear un ecosistema laboral más justo, accesible y dinámico para todos los ciudadanos.
Para más información sobre esta iniciativa, puedes consultar la noticia completa aquí: Talavera impulsa el talento sénior en el Encuentro de Empleo 45+.
