CCOO del sector metal solicita una actualización salarial y plantea posibles huelgas en caso de no llegar a un acuerdo
El sindicato CCOO Industria ha alzado la voz en defensa de los trabajadores del sector del metal en la provincia de Toledo. Desde la organización han intensificado sus demandas para lograr una revisión de los salarios base, dietas y pluses que afectan a más de 15.000 personas empleadas y alrededor de 1.500 empresas.
Negociaciones del convenio colectivo estancadas
CCOO Toledo ha denunciado la falta de avances en la negociación del nuevo convenio colectivo del metal, en la que también participan UGT y la patronal provincial. La última oferta de la patronal provocó el rechazo inmediato del sindicato, al considerar que no se respetaban los derechos adquiridos en materia salarial.
Desde enero, los sindicatos han estado luchando por una actualización económica que refleje las condiciones actuales del mercado, especialmente frente a la creciente inflación. Sin embargo, la patronal se ha mantenido firme en su negativa a aumentar los costes laborales, lo que ha generado frustración y un clima de tensión.
Reivindicaciones clave de CCOO Industria del Metal
Entre las principales solicitudes que el sindicato lleva a la mesa se encuentran:
- Incremento anual de los salarios para compensar la subida del coste de la vida.
- Actualización de dietas y desplazamientos, especialmente relevante en un sector con alta movilidad.
- Revisión de pluses y complementos que afectan directamente al poder adquisitivo del personal.
- Mantenimiento de derechos adquiridos en convenios anteriores.
Posible convocatoria de huelga
Ante la falta de avances y la intransigencia patronal, CCOO ha advertido que no descarta convocar una huelga sectorial. El sindicato ha confirmado que se están preparando asambleas informativas por centros de trabajo y no descartan adoptarse movilizaciones progresivas en las próximas semanas.
“No estamos pidiendo nada más que justicia salarial y el respeto por los derechos ya reconocidos en convenios anteriores”, señalan portavoces de CCOO. “El personal del metal ha estado soportando condiciones cada vez más exigentes sin una compensación justa en sus nóminas”.
Impacto potencial en la industria local
Una huelga podría tener un impacto significativo sobre la economía provincial, especialmente en industrias estratégicas como la maquinaria, componentes del automóvil y fabricación de estructuras metálicas, donde operan muchas de las empresas afectadas por este convenio.
Siguientes pasos
CCOO ha emplazado a la patronal a presentar una propuesta económica “digna” si se desea evitar el conflicto. De no alcanzarse un acuerdo, será inevitable la activación de medidas de presión sindical que podrían paralizar parte del sector.
La próxima reunión entre las partes se espera que tenga lugar en los próximos días, con la esperanza de destrabar el conflicto y lograr un convenio que garantice condiciones más justas para el personal del sector.
Conclusión
La situación laboral en el sector del metal de Toledo pone sobre la mesa la necesidad de acuerdos laborales justos respaldados por el diálogo social. Desde una posición firme pero abierta a la negociación, CCOO Industria persiste en su lucha por la dignidad salarial del sector. El poder de la movilización y la unidad sindical será fundamental para lograr avances reales que beneficien a todos los trabajadores y trabajadoras del metal.
