# **Protesta de CGT contra el Acuerdo Marco de Correos: claves del conflicto y sus implicaciones**
## **Introducción**
El sindicato CGT ha vuelto a salir a la calle para protestar contra el nuevo Acuerdo Marco de Correos, argumentando que este supone un retroceso en las condiciones laborales de los trabajadores. Esta manifestación ha reunido a numerosos empleados y simpatizantes, poniendo de manifiesto la preocupación del sector por las nuevas medidas aplicadas.
## **¿Por qué protesta CGT contra el Acuerdo Marco de Correos?**
El acuerdo reciente ha sido recibido con críticas por parte de CGT, que señala varios puntos conflictivos. Entre las principales quejas, el sindicato denuncia que el acuerdo:
– **Deteriora las condiciones laborales** de los empleados al permitir mayor precariedad y flexibilidad en los contratos.
– **No garantiza las subidas salariales esperadas**, lo que generaría una pérdida de poder adquisitivo.
– **Implicaría una sobrecarga de trabajo** debido a la reestructuración de plantilla.
– **Reduce la estabilidad laboral**, aumentando la temporalidad en un sector ya afectado por contratos inestables.
## **Implicaciones del Acuerdo Marco para los trabajadores de Correos**
El nuevo Acuerdo Marco traerá consigo una serie de cambios que afectarán directamente a los trabajadores de Correos:
### **1. Nuevos modelos de contratación**
Uno de los cambios más criticados es la introducción de nuevos modelos de contratación que no garantizan la estabilidad a largo plazo de los trabajadores.
### **2. Cambios en las condiciones salariales**
Aunque en principio se habla de mejoras salariales, CGT argumenta que estas no son suficientes para compensar la inflación y el aumento del coste de vida.
### **3. Mayor flexibilidad en la jornada laboral**
La flexibilidad en la jornada laboral, promovida en el nuevo acuerdo, podría traducirse en una mayor carga de trabajo y horarios poco previsibles para muchos empleados.
## **Conclusión**
La protesta de CGT contra el Acuerdo Marco de Correos refleja una preocupación generalizada por las posibles repercusiones negativas en las condiciones laborales. Los trabajadores y sindicatos continúan expresando su rechazo y exigiendo que se tome en cuenta su voz en futuras negociaciones.
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